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Articles

Affichage des articles du novembre, 2018

"Digital Footprint" (The University of Edinburgh)

Si je cherchais des informations à votre sujet sur Google, que trouverais-je ? En nous déplaçant dans le monde en ligne, nous laissons constamment des traces de notre activité: comptes de réseaux sociaux, images marquées, présences professionnelles, morceaux de texte, mais aussi de nombreux artefacts que nous ne réalisons pas toujours que nous laissons derrière nous, ou que d'autres partent pour nous. Au cours de ce cours, vous entendrez un éventail d'experts et vous aurez l'occasion d'explorer et de réfléchir sur vos propres pistes et traces en ligne, afin de comprendre pourquoi votre empreinte numérique est importante. Nous vous présenterons quelques-uns des outils et approches permettant de gérer efficacement votre présence en ligne (ou empreinte numérique). Découvrez ce cours ici dès maintenant !!

The Cosmopolitan Medieval Arabic World (Universiteit Leiden)

Saviez-vous que l'arabe a été pendant des siècles la lingua franca dans une région allant du sud de l'Espagne à la frontière chinoise? Saviez-vous que le Moyen-Orient sous domination musulmane à cette époque était le cœur du monde le commerce, mais aussi la science et l’érudition? Saviez-vous que l'islam dans sa période de formation était fortement influencé par les cultures existantes dans la région, telles que les cultures indienne, grecque, persane et byzantine? Saviez-vous que pendant de nombreux siècles après l'établissement de l'empire musulman, la majorité de la population est restée en grande partie chrétienne et juive? Saviez-vous qu'ils avaient un statut protégé par la loi islamique? Saviez-vous que cette société généralement ouverte d'esprit, curieuse et ouverte a suscité de nombreuses innovations et inventions majeures? Saviez-vous que l'érudition européenne de la Renaissance s'appuyait fortement sur les textes et les inventions du

Adapt your leadership style (Macquarie University)

La presse économique populaire romptise systématiquement l’idée du dirigeant héroïque, qui entreprend audacieusement et avec une grande vision de faire avancer son entreprise dans de nouvelles orientations stratégiques et à travers de profondes transformations organisationnelles. Mais dans quelle mesure ces descriptions de leadership sont-elles vraies? Si le monde produit autant de grands leaders, pourquoi le Forum économique mondial signale-t-il une méfiance de 86% à l'égard du leadership contemporain? Pourquoi les problèmes de comportement organisationnel, tels que le cynisme, l'apathie, l'intimidation et le désengagement, sont-ils considérés comme étant de plus en plus répandus?  Ce cours examine ces tensions en examinant la manière dont les styles de leadership transformationnels, authentiques et inclusifs constituent, en théorie et en pratique, une alternative aux styles de leadership plus autocratiques, centrés sur l'emploi et axés sur le commandement et le cont