Apprendre à diagnostiquer et à résoudre des problèmes d’organisation en utilisant les concepts fondamentaux de conception, de structure et de culture d’organisation. C'est un cours d'introduction au comportement organisationnel. L'objectif principal de ce cours, qui fait partie du programme Business Fundamentals MicroMasters, est d'enseigner aux apprenants les effets des structures organisationnelles et des processus interpersonnels sur le comportement des employés dans les organisations. Vous découvrirez également les implications plus larges du comportement organisationnel sur l'efficacité, l'efficience et le succès global des organisations. Ce cours vous apprendra à réfléchir à l’ensemble de l’organisation et à examiner son comportement. Tout au long du cours, l'accent est mis sur la manière dont vous, en tant qu'employé, dirigeant ou consultant, pouvez expérimenter, interpréter et gérer les employés, les structures, les processus et la cultur
Certes créé en avril 2016, ce blog détaille mon parcours au sein de la MOOCosphère, ces quelque six dernières années (ou que je suis tentée de suivre)..Un MOOC (de l'anglais "Massive Open Online Courses") est un cours gratuit accessible à tous, qu'il soit donné par une université ou - parfois - par des entreprises. Inscrivez-vous par e-mail sans plus atendre pour ne manquer AUCUNE nouveauté ! Bonne visite...