Managing People: Connecting Motivation and Performance (University of Reading ; Futurelearn platform)
Développez vos compétences en gestion en explorant les liens entre motivation, satisfaction au travail, bien-être et performance.
Quels sont les liens entre les attitudes, la motivation, la satisfaction au travail, le bien-être, le stress et la performance au travail? Découvrez avec ce cours.
Vous explorerez des idées humanistes de gestion qui soulignent l’importance des motivations. Vous examinerez également les effets du stress: développer une compréhension des modèles de stress, réfléchir à ce qui contribue au stress sur le lieu de travail et évaluer la valeur des interventions de gestion du stress. Vous devriez terminer le cours en vous sentant capable d'appliquer votre apprentissage à votre propre pratique de gestion.
Découvrez ce cours ici.
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